BAUEN WIR MIT IHNEN EINE INTERNATIONALE KULTUR

Der Internationale eine schwere und dennoch unumgängliche Welt...

Welches das betroffene Betätigungsfeld auch immer ist, dass Sie Neulinge sind oder am internationalen Markt erprobt, beeinflussen die kulturellen Unterschiede die Verhandlungen direkt.

• Haben wir uns nicht frustriert, unverstanden, angesichts unserer Gesprächspartner destabilisiert jemals gefühlt?

Die kulturellen Paradoxe lassen gleichgültig niemals.

• Prüfen Sie Schwierigkeiten, klar zu kommunizieren?
• Hatten Sie den Eindruck nicht jemals, unverstanden zu sein, oder die Absichten Ihrer Gesprächspartner nicht zu ergreifen?
• Bringt Ihre Strategie Sie t-elle in Ergebnissen diesseits Ihrer Erwartungen?
• Wie, sie in Einklang zu bringen, um harmonische und wirksame Beziehungen aufzunehmen?

Unser Beitrag:

• Dem Führer und dem Manager eine internationale Kompetenz bringen, die durch das Verständnis neuer Kodes und der interkulturellen an seinen Bereich der Expertise angepassten Zusammenhänge vermehrt ist.


• Aus dem Führer und aus dem Manager den eigenen Schauspieler der Verbesserung ihrer internationalen Kompetenzen machen, ihm "Kenntnisse - Wesen" weitergebend, um die "Kenntnisse" zu meistern


• Kraft des Vorschlages beim Unternehmen und dem privilegierten Partner der Verantwortlichen des Personals, des Internationalen und der Bildung sein.