NOS FORMATIONS EN HOTELLERIE, RESTAURATION, TOURISME

Nous travaillons à partir des référentiels métiers et compétences qui permettent d’identifier, de valoriser et de reconnaitre les savoir-faire et bonnes pratiques à l’œuvre dans votre entreprise tout en formalisant clairement les compétences à développer.
Concrètement, nous vous proposons d’exploiter les outils dont vous disposez déjà en la matière et de les retravailler, en déclinaison des objectifs assignés à l’action de formation, en révélant le potentiel de performance que les équipes mobilisent déjà en situation

Une action de formation ne doit pas avoir seulement pour but de combler un manque, mais doit viser le développement stratégique de l'entreprise et la compétence individuelle.

SOFPAAC DEPARTEMENT FORMATION est le véritable complément de vos services en ressources humaines. Nos équipes expertes en ingénierie de formation et pédagogique, s’intéressent particulièrement au développement des compétences dans le cadre du montage du dispositif de formation pour répondre à votre demande. Après, un pré-audit gratuit de vos ressources humaines et de vos besoins, réalisé par nos consultants en ingénierie de formation et développement de projets, nous hiérarchisons vos priorités, par des démarches méthodiques et cohérentes, qui sont mises en œuvre :

• Dans la conception d'actions ou de dispositifs pédagogiques de formation adaptée et optimisée, de votre projet.
• Dans la définition des méthodes et moyens à mettre en œuvre.
• Dans la coordination et le suivi de la formation.
• Dans l'évaluation de la formation ainsi que les modes de validation envisagé afin d'atteindre efficacement l'objectif visé.
• Dans la recherche de financement ,la conception des dossiers et leur suivi administratif

AU SERVICE DE VOTRE PERFORMANCE!

Les caractéristiques de l'entreprise, les profits et les attentes des personnes concernées, l'environnement humain et organisationnel sont des propriétés à intégrer pour proposer un dispositif de formation opérationnel et évolutif.
Une action de formation n'engendre de réel progrès qu'au moment de la mise en pratique.

NOS DOMAINES D'ACTIONS: