LA PROBLEMATIQUE DE VOTRE ENTREPRISE ETANT UNIQUE !
NOUS DEVELOPPONS UNE METHODOLOGIE D'INTERVENTION
EN ADEQUATION AVEC VOTRE STRUCTURE !


Pour répondre à vos enjeux en matière de qualité, d'hygiène et santé, de sécurité, d’environnement et de responsabilité sociale, nous vous accompagnons dans votre politique de changement. En analysant vos enjeux et/ou vos projets que vous nous confiez, nous pouvons formuler des recommandations, établir des benchmarking et vous fournir des services tels que :

Conseils en organisation et en management, proposition de solutions techniques et organisationnelles, assistance réglementaire (veille réglementaire...), accompagnement à l’amélioration de vos performances QHSE.


Ces prestations ne sont pas réservées aux entreprises industrielles de production. Toute entreprise de service, profession libérale, commerçant, artisan peut en bénéficier pour optimiser son activité. En laissant aux automatismes des procédures le soin de gérer le quotidien, le chef d'entreprise peut se consacrer à ses clients et à sa créativité. De plus, en diminuant les non-qualités, il augmentera la rentabilité de son entreprise.


AUGMENTER LE POTENTIEL DE l'ENTREPRISE


  • Clarifier les freins et les obstacles qui empêchent d'avancer de manière optimum, balayer les angles morts, acquérir de nouvelles façons de faire et de réagir.
  • Créer les conditions qui permettent de se dégager de l'opérationnel pour réfléchir au moyen et long terme.
  • Faciliter la prise de décision dans des situations complexes à forts enjeux.

OPTIMISER SES MÉTHODES DE MANAGEMENT


  • Inventer de nouvelles formes d'organisation au service d'une meilleure performance de l'entreprise.
  • Développer son rôle d'encadrement d'équipe en libérant les énergies et de nouvelles dynamiques.
  • Fédérer l'équipe autour de valeurs communes et fortes.
  • Déployer la volonté collective en créant une synergie des compétences individuelles tout en aidant à la mise en oeuvre d'un processus volontaire d'acquisitions de nouveaux comportements.
  • Développer la performance d'un groupe en favorisant la responsabilité, la créativité, l'initiative.
  • Faire de la régularisation des processus relationnels une compétence collective.

ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT


  • Donner du sens au changement. Tenir le bon cap. Acquérir une démarche et des outils pour accompagner les mutations.
  • Anticiper le changement pour tirer le meilleur parti de vous-même et de vos équipes face aux enjeux et problématiques de votre activité.
  • Augmenter les capacités d'apprentissage et de développement des compétences face à une nouvelle donne.
  • Gérer les processus de transition en mettant en oeuvre des plans d'actions utiles et les accompagner.
  • Apporter les outils nécessaires au développement de l'autonomie.
  • Gérer les processus relationnels et émotionnels en période de rupture.
  • Développer la créativité dans les situations de stress pour acquérir la sérénité dynamique du changement.

Concrètement, nous vous proposons d’exploiter les outils dont vous disposez déjà en la matière et de les retravailler, en déclinaison des objectifs assignés à l’action de formation, en révélant le potentiel de performance que les équipes mobilisent déjà en situation.


  • Nos interventions de conseil sont basés sur une démarche de mobilisation de l'ensemble du personnel.
  • Les objectifs de notre mission sont clairement identifiés et sont mis en cohérence avec la stratégie de votre entreprise.
  • La Direction valide la méthodologie "sur mesure" que nous lui proposons en réponse à ses objectifs, moyens, délais...

Notre objectif :


C’est le vôtre !


Notre mission :


Vous piloter dans la définition et l’exécution de vos actions de développement.


Notre engagement :


Vous faire bénéficier de notre transfert de savoir-faire et de notre expérience de terrain.


Notre force :


Notre Synergie d’experts.