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L'INGÉNIERIE DE LA FORMATION AU SERVICE DE L'ENTREPRISE !


"Nous vous proposons une démarche de Formation-Organisation qui part des problèmes concrets rencontrés par les collectifs de travail, pour construire avec vous des solutions, puis les mettre en oeuvre. Cette démarche relève autant de la formation que de l'intervention en organisation.

La Formation-Organisation vise le développement des compétences du collectif de travail parallèlement à celle des individus, favorisant ainsi la multiplication de micro changements qui permettent progressivement d'optimiser l'organisation.

Une action de formation n'engendre de réel progrès qu'au moment de la mise en pratique."

Si l'acquisition, le transfert et la formalisation des compétences individuelles et collectives sont au coeur de nombreux projets d'entreprises, leur mise en oeuvre prend des formes très diverses. Cette mise en oeuvre s'appuie sur les situations de travail propre au secteur de l'entreprise ou de la collectivité territoriale, les nouvelles technologies de l'information et lesinnovations pédagogiques.
Nos formations, de ce fait, intègrent la diversité des besoins et des profils des participants. Après, un pré-audit gratuit de vos ressources humaines et de vos besoins, réalisé par nos consultants en ingénierie de formation et développement de projets, nous hiérarchisons vos priorités, par des démarches méthodiques et cohérentes, qui sont mises en œuvre.

Deux modes d'interventions sont inclus dans chaque formation, afin de concevoir un dispositif adapté à la demande du collectif:

    L'ingénierie séquentielle
  • Elle traite par « séquence» l'analyse des besoins, la détermination des objectifs, la production des programmes, l'organisation et le suivi des actions, l'évaluation. Ce processus linéaire s'appuie sur des outils et des méthodes qualité
  • .
    L'ingénierie concourante
  • Elle intègre les travaux de conception et de mise en oeuvre dans un dispositif unique fonctionnant en temps réel. Elle développe la réactivité et l'adaptabilité permanentes des dispositifs de formation pour nos clients et utilisateurs et permet ainsi une évaluation immédiate des résultats des actions.

DEMAIN SE PREPARE AUJOURD'HUI !


    Objectif de la formation

  • Nous le définissons ensemble par un pré audit gratuit, afin d'élaborer notre programme de formation sur mesure.

    Contenu de la formation

  • Dans nos programmes, la notion d'enseignement a été remplacée par celle d'efficacité opérationnelle.
  • Les thèmes étudiés sont personnalisés selon la branche d'activités, la fonction du participant, les contextes professionnels rencontrés.
  • Un programme spécifique est établi pour chaque participant permettant l'acquisition individuelle des connaissances pour une mise en pratique rapide dans son activité professionnelle.

    Durée et deroulement

  • La durée de la formation est proposée en fonction du niveau et des objectifs du/des participant(s).

    Calendrier et horaires

  • Le programme peut démarrer à tout moment de l'année. Quel que soit le mode de déroulement choisi
  • La fréquence et les horaires des séances sont déterminés en fonction des contraintes professionnelles des participants.

    Les Formations peuvent se dérouler des manières suivantes:

  • En intra ou en inter entreprise
  • Les cours peuvent se dérouler en individuel, binôme, trinôme ou en collectif.
  • Extensive à raison par exemple d'une séance hebdomadaire de 2 heures.
  • Semi intensive à raison d'une ou plusieurs demi-journées par semaine.
  • Intensive à raison d'une ou plusieurs journées par semaine.